人才争夺战升级,华为201万年薪再招“天才少年”,阿里腾讯百度不甘示弱……


发布时间:2021-05-05 10:53 作者:智睿

华为又出大手笔争夺人才!

人才争夺战升级,华为201万年薪再招“天才少年”,阿里腾讯百度不甘示弱……

据长江商报报道,华中科技大学近日透露,该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷,入选华为“天才少年”。

其中,张霁获得华为“天才少年”年薪最高档offer,达到182-201万人民币/年;而姚婷的年薪则是第二档,达140.5-156.5万人民币/年。

除华为以外,越来越多的超级独角兽,也加大了他们在人才争夺及培养方面的投入。

1 华为再招“天才少年”

最高档年薪201万全球仅4人

消息曝出,迅速引发舆论关注,不少网友纷纷留言讨论:果然知识就是财富……

消息显示,除了华为,张霁还拿到了腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服及两个初创公司的offer,其中最高的年薪超过360万人民币。“选择华为最主要的原因,是能够和一群志同道合的人做一些有意义的事。”

张霁表示,华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右的流程:简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一个环节中都会经过严格的考核和筛选。

人才争夺战升级,华为201万年薪再招“天才少年”,阿里腾讯百度不甘示弱……

回顾此前,华为的第一批“天才计划”成员,于去年7月正式进入人们视野。根据当时华为总裁办邮件公布的名单,第一批8名顶尖学生,均为博士毕业生。

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其中,钟钊、秦通是年薪最高的一档,达182-201万人民币/年;李屹、管高扬年薪为140.5-156.5万人民币/年;而贾许亚、王承珂、林晗、何睿的年薪,则是89.6-100.8万人民币/年。

随后在2019年12月,又有一名名为左鹏飞的“天才少年”入职华为,并引发外界关注。

据报道,他也获得了华为的薪资最高档(182万-201万人民币/年),当时还有腾讯、阿里和深信服等向其发放offer,其中不乏开出税后收入高出华为40%的企业,但最终他还是选择了华为云的存储预研部门。

而今年除张霁和姚婷外,还有西安交通大学的2名应届毕业生丁聪和张子杰,也被曝作为“天才少年”入职华为,虽都是本科生,但年薪仍达到了百万元。

2 天才少年招募还在继续

众独角兽求贤若渴

值得注意的是,华为的“天才少年”招募计划还在继续。

打开华为官网上的招聘页面,最上方的第一个标签便是“天才少年”,点开标签则是口号“拖着世界走——欢迎来自全球的天才少年加入我们,用科技的力量造福人类!”并列入了左鹏飞、李屹等部分此前加入华为的“天才少年”资料。

根据华为创始人任正非去年6月内部信的说法,华为2019年计划从全世界招收20-30名天才少年,而在2020年,华为还准备将这一数字扩大至200-300名。

他还表示,这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活华为的组织,激活华为的队伍。

此外还有消息显示,任正非一行7月29日至31日三天访问上海交大、复旦大学、东南大学、南京大学四所高校。在复旦大学的交流中,任正非认为未来充满了不确定性。“未来我们拼什么,就是拼教育、拼人才。”

评论认为,华为这种舍得为人才砸钱的态度,正如任正非此前所说“钱给多了,不是人才也变成了人才!”同时,华为也用实打实的付出,为公司的未来进一步夯实了基础。

而除华为之外,国内不少其他独角兽,也加大了在“人才争夺战”上的投入。

像此前便有报道称,被评论为“人生开挂”的95后浙大博士胡晋,就被拉入阿里成为了“达摩院”的一员:14岁跳级考上北京交通大学;18岁以专业成绩全校前三的成绩,免试推荐攻读浙大博士研究生;23岁博士毕业,正式入职阿里巴巴人工智能实验室,成为达摩院最年轻的科学家。

还有消息显示,阿里巴巴宣布成立实验室“达摩院”,三年内投入1000亿人民币,研究包括量子计算、机器学习、基础算法、网络安全、视觉计算、自然语言处理、下一代人机交互、芯片技术等多个产业领域,并聚拢了一系列相关领域的顶尖人才。

此外,在今年6月召开的2020阿里云峰会上,阿里云又一次放出大招,表示除了在未来3年内投入2000亿攻坚核心技术外,还将在全球范围内扩招5000名顶级科技人才,重点招募服务器、网络、芯片、数据库、人工智能等核心技术领域的攻坚人才。

腾讯方面也不甘落后,与不久前发起了“优才计划”。

据介绍,“优才计划”是由腾讯云链接全国高校、合作伙伴等方面,专门用来培养产业互联网时代数字化人才,是一个面向企业、高校大学生、IT从业者推出的专业人才培养计划,针对的就是云计算、AI、大数据等新技术相关的人才培养。

腾讯拉上一大堆小伙伴来培养技术人才,自然也不担心争夺这波人才时会缺乏竞争力了。

而同样加大力度的,还有百度。

百度官方6月宣布,未来十年将继续加大在人工智能、芯片、云计算、数据中心等新基建领域的投入。对此,百度推出两个“500万”计划:预计到2030年,百度智能云服务器台数超过500万台;未来5年,预计培养AI人才500万。

数据显示,其目前已经培养AI人才超过100万。百度与复旦大学、武汉大学、华中科技大学等超过200所高校共同开设深度学习、人工智能课程,并培养了来自清华大学、北京大学、浙江大学等400余所高校的上千名AI专业教师。另外,百度还通过设置黄埔学院、AI快车道等培训课程,大量培养既懂AI技术又懂AI场景的产业复合型人才。

看几家巨头近年来的种种动作,未来的人才争夺战,或许相比单纯的“争夺”,从“培养”时就介入将更有胜算。

部分资料自长江商报

编辑|陈雨禾 审核|贾秋红

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华为 年薪 天才少年

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