华为为何愿高薪聘请毕业生?新高考选科与专业平衡之道


发布时间:2021-05-04 10:18 作者:炎殿

最近,华为创始人任正非签发了一份总裁办电子邮件,宣布对部分2019届顶尖毕业生实行年薪制管理,引起了网络热烈讨论。

华为为何愿高薪聘请毕业生?新高考选科与专业平衡之道

众所周知,华为一直很注重人才的发掘和培养,任正非深谙科学技术就是第一生产力,而人才就是保证生产力的道理。在今年6月20日,任正非在一次会议中说道:“今年华为将从全世界招进20-30名天才少年,明年从世界范围招进200-300名天才少年”要与国外巨头争夺人才,华为相信重赏之下必有人才,而且华为尊重人才也是其吸引力之一。

华为为何愿高薪聘请毕业生?新高考选科与专业平衡之道

此次华为公布了8名顶尖学生的年薪方案(下图),这8名人员全是2019年应届毕业生。其中年薪最低的为89.6元,最高的为201万元,都是博士生。

可以看到这些毕业生都是计算机方面专业的。在目前社会发展下,计算机类专业的确吃香,也被很多人关注着。而在新高考改革后,选科与选专业更是密不可分。

在选科和选专业的时候,考生看中的是兴趣爱好还是未来就业趋势呢?

我们可以从《2019年中国大学生就业报告》中的相关数据了解情况。

华为为何愿高薪聘请毕业生?新高考选科与专业平衡之道

软件工程等专业就业率排名靠前

调查显示,2018届本科毕业生就业率排前三位的专业是软件工程(96.8%)、能源与动力工程(96.8%)、工程管理(95.8%)。

数据分析,从学科门类来看,2018届本科毕业生就业率最高的学科门类是工学(93.1%),其次是管理学(92.7%),哲学学科门类因为样本较少,没有包括在内。

历史学、音乐表演、法学连续三届被亮红牌

专业就业率往往对大学毕业生找工作的情况产生重要影响。那么,从数据来看,哪些专业被亮起了红牌?

报告解释,红牌专业指失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。

2019年本科就业红牌专业包括:绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中,历史学、音乐表演、法学连续三届被亮红牌。

此外,报告也列举了就业率保持良好的绿牌专业。所谓绿牌专业,指失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。

2019年本科就业绿牌专业包括:信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中,信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。

新高考下,考生如何选科?

新高考选科是个较为复杂的过程,没有绝对正确的方法。但可以总结几点供学生和家长参考。

1.选科时建议参考各大学在本省选考科目要求

以浙江为例,2018年拟在浙江招生的有1360所高校,选考科目范围涵盖了2.49万个专业(类)。其中一半以上的专业是没有设定选考科目,7门选考科目中任选3门都可以报考。高一、高二的学生可以根据本省考试院公布的本科专业选考科目范围作为选择的参考。

2.了解各大学同一专业选考科目的不同

其实现在选科可以按照“职业——专业——选科”这条主线。不同高校的不同专业的考试科目要求不一样,学生要根据报考的院校和专业所要求的必考科目选择。另需注意的是各个学校同一个专业其选考科目的要求也是不同的。

3.排除不擅长的科目,选择优势科目

高考改革后,最终成绩是按等级赋分来确定,所以考生选择比较擅长的科目。对最终成绩更有优势。

如果有坚定的理想与兴趣爱好,一定是选科的重要参考。否则,考生一定要综合权衡学科难度和专业选择。

华为 任正非 毕业生

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