人才是用钱砸出来的,华为开高薪从上海微电子挖人,任正非有远见


发布时间:2021-04-07 09:34 作者:智凯

华为的形势还是严峻了,终于开始选择挖人才了,为了张冉半导体的人才解决困境,任正非开出高薪,从上海微电子寻求人才。

人才是用钱砸出来的,华为开高薪从上海微电子挖人,任正非有远见

这件事使得上海微电子的总裁非常恼火,甚至还跑去上海市政府投诉去了,但是华为这次给出的待遇非常优厚,几乎所有人都是非常高兴地去了华为,哪怕上海微电子非常的恼怒,却也没有什么用。

人才是用钱砸出来的,华为开高薪从上海微电子挖人,任正非有远见

虽说华为是将上海微电子的人挖走了,但这些人才还是在为中国做事也不算是个坏事,毕竟华为如今面临困境,不这么做也是不行,华为的发展也是相当于代表着中国的科技发展。

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事实上,我们国家擅长半导体的人才一直是跳槽,非常频繁,华为开出高薪也是凭本事带走的人才,反正人才流动还是在国内,只要不是向外流流出,都是在为国家做贡献。

要知道,美国也一直都是虎视眈眈的盯着我们国家的人才,如今,华为的做法也是让美国带不走我们的人才,减轻了人才流失。

其实对于华为的做法我是非常支持的,我甚至希望华为可以去美国,发起人才集中全球最优秀的人才尽快突破,推动中国科研的发展,华为加油!

也正是因为华为舍得给人才花钱,华为才有这些年的成绩,创立了自主研发的芯片麒麟,已经成为了世界前三的芯片了,一点也不输高通。

此外,华为在5G通讯的技术上,更是领先全球,掌握着最多的5G技术专利,真正掌握了5G技术的话语权。

任正非对于华为的人才战略部署还是非常有远见的。

此外,华为为了更好的发展和给员工创造福利,它的股权激励机制比较特殊,公司所有权的归属是96768名持股员工,这些人要么是华为在职员工,要么是曾经在华为工作多年后的退休员工,任正非只占总股份的1.14%。

前段时间,华为的股权再一次变更,任正非的个人股份更是降低到0.88%。

任正非曾经说过,如果华为是一家上市公司,是一家被资本左右的公司,他们就没办法去穷国搞网络,就不能去落后地区建基站。他,无疑是一个伟大的企业家。

今天我给大家推荐一本书《任正非传》它是知名财经作家孙力科历时十年,重磅之作!超权威、超丰富、超真实的任正非传记,亲述任正非跌宕起伏、传奇精彩的一生。

第一章 谁是任正非?

1、不凡的父辈

2、一个特殊的时代

3、转折:另一种人生的开始

4、华为诞生记

第二章 踏上新征程

1、觅得商机,美国之行

2、华为前途,喜忧参半

3、“与时俱进”,才是发展王道

4、打一场“持久战”

……

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