毕业就年薪百万,华为就是要对人才谈钱


发布时间:2021-04-07 11:06 作者:敬轩

一封华为内部邮件又炸开了职场,引人嚎哭……

邮件称,华为对八位2019届顶尖学生实行年薪制管理,其中最高182-201万人民币/年,最少89.6-100.8万人民币/年。“华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才,今年将从全世界招进20-30名天才‘少年’”。

此前2018年的校招中,华为给应届生的年薪已经给到了15-30万之间,应届毕业生平均月薪能达到15000元左右,高的可以年薪四五十万,某月薪1万4的应届生都吐槽工资少。

毕业就年薪百万,华为就是要对人才谈钱

华为虽然高薪,但并不好拿,其强调“狼性文化”,即使是刚毕业进入华为的大学生,都必须要快速适应公司高强度的工作,毕竟华为的加班制度大家也都是有所耳闻,很多应届生入职没多久就选择离职。

毕业就年薪百万,华为就是要对人才谈钱

我们都知道华为是很现实的,用业界标杆性的高薪福利买下你,你就要为华为鞠躬尽瘁,保持激情、进取心、竞争力,45岁还没做到中高层就等着被退休了。2007年华为还让所有工龄超过8年的员工,辞职再竞岗,公司内部重新洗牌,连同任正非在内的老员工都要重新竞岗,重新排列工号,为的就是打消老员工的惰性,给予危机感。

尽管就职华为充满艰难险阻,华为仍是求职者梦寐以求想要加入的企业,市场上也有针对华为面试的大量培训,甚至有面试笔记售卖。

毕业就年薪百万,华为就是要对人才谈钱

华为养狼是喂肉的,很多企业很难做到如此,甚至有许多普通人要挣20年才能挣到华为应届生一年的工资。所以,关于华为的故事,普通人只能看看、抱着期待,并且为自己稀少的月薪精打细算,房租、房贷、吃饭、交通,月薪3000都要扣1000出来理财寻找安慰。华为人工作不易,我们生活不易,各自安好。

华为 年薪 人才

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