华为是多么爱惜人才的?


发布时间:2021-04-07 14:48 作者:昌烨

记得看《天下无贼》时,有一段话,非常震撼:二十一世纪,什么最值钱啊?人才啊!

其实,不但二十一世纪,在任何时候,人才都是最值钱的。

华为是多么爱惜人才的?

有人说华为能成功,是因为重研发重技术!

华为是多么爱惜人才的?

这话没问题,但没说到本质上。

华为的成功,核心在人才!重用人才,给他舞台!

华为是多么爱惜人才的?

如何重用?高薪高工资,然后,把股份分给人才,让大家都是老板,为自己打工,为自己奋斗,定期把赚的钱分给人才!

厉害吧!高度决定一切!做自己的事业!

第二个,是尊重人才,给他合适的舞台!

华为心声社区中,有过这样一则帖子“孔令贤,是公司错了,回来吧”!

一个技术员,老板和公司双双出面认错,点名挽留。这是何等的胸怀和格局!

孔令贤是谁?

西安电子科技大学的高材生,毕业后,先去腾讯工作,后进了华为。

不过,作为一名技术员,孔令贤确实非常优秀,有成长为某领域专家的潜力。

孔令贤要走,华为积极真诚挽留,是爱其才,当然也是华为文化氛围的一种!

尊重一个人,说来简单,其实真正要做到,是很难的。

其实,华为的成功,就是所有华为人的成功,每个人都把自己的工作做到了极致,就是一个小的成功,而这些小的成功,最终汇聚为一个大的进步!

华为的成功,其实就这么简单!

人才 华为 世纪

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